终身创造力.pdf
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2020年1月8日
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终身创造力由斯科特·科克伦所著，在未来的20年里，什么样的人不会被淘汰，只有那种不会受困于“思维舒适区”的人，无论在何时，都会想着改变自己，提升自己的人。
终身创造力预览图
《终身创造力》目录
第一章 为什么伟大的公司不能一直伟大？
第二章 未来已来，我们从成功的创新者身上学什么？
第三章 创造力如何改变我们和我们的世界？
第四章 改变，螺旋上升还是螺旋下降？
第五章 创造力还是自控力？
第六章 如何持续有效提升创造力？
第七章 选择颠覆思维还是选择挑战现实？
第八章 创新者如何成长为趋势领导者？
第九章 什么是创造力思维模式？
第十章 创新者如何转变合作关系？
第十一章 你将如何创造未来？
第十二章 如何获得认同感？
《终身创造力》内容简介
很多人都会受困于“思维舒适区”，只集中于他们已经知道的东西，期待他人能给予比较明确的指示，而放弃了自己的思考。这种方法可能能够满足短期的发展，但后果就是，人们最终会发现自身发展进入停滞期。
无论是在商业还是社会领域中，变化是一个永恒的挑战，不管是因为技术的革新还是市场变化，人们通常只有两种选择，要么主动创新，要么不得不改变。而面对变化，很多人也会陷入不变就面临被淘汰，改变则意味着传统体系崩溃的窘境。
《终身创造力》中，鼓励“大胆思考”的美国商业咨询师斯科特·科克伦指出，未来已来，变化不可阻挡，学会在这个快速变革的社会中继续生存已经成为一种必备能力。
思维导师斯科特依据在多家世界500强企业中的培训经验，提出了我们应对未来和保持创造力的12个思考。使用《终身创造力》这本书，你会解放你的思维，获得持续的创造力和创新力，打造真正快速成长的团队和事业。
《终身创造力》作者简介
斯科特·科克伦(Scott Cochrane) 咨询师、导师、培训师，被评价为“值得信赖的商业伙伴”。他以勇于挑战现状、从不停止质疑、激发大胆想象、促进企业增收而著称。斯科特提出的“大胆思考”的方法让惠普公司、壳牌公司、思科公司、艾玛迪斯、达能集团、荷兰国际集团、埃森哲咨询公司的总裁、首席执行官深深折服，听从他的建议，邀请他进行员工培训。
终身创造力截图
附件资料：
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