事业合伙人：知识时代的企业经营之道.pdf
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2020年1月15日
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事业合伙人：知识时代的企业经营之道，这是一本关于企业人才经营管理的，作者在书中介绍了中国的各个大公司的人才管理制度，帮助你提升管理人才的格局。
事业合伙人简介
本书将事业合伙人的主题置于知识和互联时代的背景之下进行审视，揭示了建立事业合伙人机制，不仅仅只是股权激励，而是要重构整个企业管理的生态。本书对万科事业合伙人实践进行了全面的剖析和解读。挖掘阿里、海尔、华为各自在合伙人实践演变中的细节，以及在这一过程中最高领导者的理念。基于巴菲特、德鲁克关于合伙人理念的深度解读，揭示了知识与互联时代“人与资本、人与组织、人与管理者”三大关系的转变和颠覆。本书的案例和理念为企业经营管理者提供了可借鉴的、系统的事业合伙人设计方案。
事业合伙人作者
康至军，HR转型突破工作室创始人。毕业于南京大学商学院，曾在IT、地产、投资等多个行业担任首席人力资源官、变革委员会成员等职务。著有《人力资源开发阅读地图》《HR转型突破》，译有《关键人才决策》《无边界组织》等。
事业合伙人特点
知识型员工将以事业合伙人的身份真正主导自己的事业与未来雇用时代正在瓦解，合伙人时代即将到来
王明夫、郁亮、马云、任正非、张瑞敏都在倡导的企业新机制
事业合伙人主目录
第1章 万科：从职业经理人到事业合伙人
第2章 巴菲特：经理人要做好投资者的管家
第3章 阿里巴巴：永远不会让资本控制企业
第4章 华为：劳动、知识和资本共创价值
第5章 海尔：企业平台化，员工创客化
第6章 德鲁克：传统上司与下属的关系将消失
附录A 万科长期激励实践
附录B 阿里巴巴合伙人制度
事业合伙人：知识时代的企业经营之道截图
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