当前位置: 100md首页 > 电子书籍 > 资料下载2021 > 未分类2
编号:50541
团队协作的五大障碍全新修订版.pdf
http://www.100md.com 2020年1月17日
第1页
第4页
第14页
第24页
第47页

    参见附件(2029KB，193页)。

    团队协作的五大障碍，这本书为读者提供团队管理相关的教程，作者作为一名集团的总裁，切身将他的管理经验写在了书上，帮助读者能够增强自己的管理能力。

    团队协作的五大障碍简介

    本书是关于团队协作的经典管理寓言读物，属于企业管理类图书，此次为十周年经典珍藏版。

    一个团队本身是由不的、甚至是具有各种缺点的成员所构成的，这注定了团队带有其先天的缺陷，然而也正是因为这种缺陷，团队协作才可能走向成功。57岁的凯瑟琳上任决策科技公司CEO，公司上下一片哗然。这家在两年前曾是硅谷很受关注、很具发展潜力的公司，如今却衰败到如此程度：管理层互相倾轧，员工士气低落一蹶不振。但是，凯瑟琳运用自己在建立团队协作方面的管理天赋，带领这支团队走出迷雾，迈向成功。

    管理类畅销书作家帕特里克·兰西奥尼通过讲述一个虚构但富有现实意义的寓言故事，深度剖析了影响团队协作的五大障碍，故事中这个团队通过直面障碍和问题，一步步克服困难，改善自身的弱点，从而使团队协作进行得越来越顺利。书中故事是许多团队的真实写照，其中的许多技巧和法则，都能在实际环境中得到很好的运用。

    团队协作的五大障碍作者

    帕特里克·兰西奥尼(Patrick Lencioni)，著名的商业畅销书作家，他的代表作包括《CEO的五种诱惑》、《该死的会议》等。他的作品在全球销量超过300万册，荣登《华尔街日报》、《哈佛商业评论》、《财富》杂志、《彭博商业周刊》及《今日美国》等众多国际知名媒体。

    兰西奥尼曾在全球知名的贝恩公司、甲骨文公司任职，后创建并担任旧金山一家管理咨询公司桌面集团(Table Group)的总裁，致力于帮助领导们解决组织中的管理问题。他的理论现已被全世界各地的领导者广泛采纳，并被运用于几乎所有类型的组织——包括跨国公司、创业企业、专业运动团队、军队、非营利组织、学校以及教堂等等。他每年与上万人探讨企业领导和组织管理的问题，同时，他还是美国Make-a-Wish基金顾问组的成员、成功的职业演讲家和电影剧本作家。

    团队协作的五大障碍目录

    第一部分 寓言

    第1章 一支运转失灵的团队

    第2章 点燃团队希望之火

    第3章 重磅出击

    第4章 收获

    第二部分 模式

    模式概述

    团队评估

    了解并克服五大障碍

    团队协作的五大障碍截图