HR教你拿高薪：职场薪酬战略规划.pdf
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2020年2月18日
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HR教你拿高薪：职场薪酬战略规划，这是一本非常实在的，在职场上面谁不想拿高薪呢，但是高薪也不是那么容易拿的，通过看此书你会了解到拿高薪的技巧。
HR教你拿高薪内容提要
陈秋老师是一位的人力资源顾问，也是我们尚德机构的副总裁。他发现，对企业人力资源管理的不了解，正是我们很多人难以有效规划自己职业生涯的主要原因。如果说员工个人是人力资源的供方，企业是需方，我们连需方要什么样的人才都不知道，又谈何让自己满足企业的需求呢？因为就像本书中所说的，我们也许不是学人力资源专业的，以后也不一定会从事这个行业，但是一定要了解它，否则你就不知道怎样限度地利用外界资源，开发自身的资源。
因此，通过这本书，我们不仅能看到很多HR(Hu*n Resource的缩写，指人力资源)的“爆料”，更能清楚地了解企业到底需要的是什么样的人才。如果人才的能力符合企业的需求，那顺利地得到晋升和加薪也是水到渠成的事。我们把这些信息整合起来，就会发现，高薪并不是遥不可及的事情。这是可以规划的，是可以一步步靠近的，成功的关键在于你准备好了没有!
HR教你拿高薪作者信息
陈秋，尚德机构副总裁、首席顾问、经济师、工商管理硕士、中国注册人力资源管理师认证讲师、企业人力资源管理师培训师、多所大学特邀讲师。拥有多年大型外资企业高管任职经历，研究领域涉及人力资源管理、风险管理、生产管理。
HR教你拿高薪主目录
第一篇 高薪的背后
1章 你的“薪情”怎么样？
2章 谁决定了你的薪水——解开工资之惑
第二篇 谁能拿高薪
3章 积累：罗马不是一天建成的
4章 品格：有才无德也枉然
5章 敬业：让人肃然起敬的力量
6章 领导力：制胜的关键
第三篇 临渊羡鱼，不如退而结网
7章 个人增值计划
8章 认识自我
9章 认识环境
第四篇 会反思，才会成长
10章 要高薪，更要快乐工作
HR教你拿高薪：职场薪酬战略规划截图
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